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Inteligencia artificial para trabajar en armonía con las máquinas

Imparcial RD - lunes, junio 15, 2020


"¿Cómo y hasta qué punto puede la inteligencia artificial ayudar a la competitividad de la industria manufacturera europea y, al mismo tiempo, fomentar tanto la productividad como el bienestar de sus empleados? En busca de respuestas, científicos europeos han desarrollado y están actualmente ensayando, en Finlandia, una serie de soluciones tecnológicas", cuenta Julián López Gómez, reportero de Euronews.

En Seinäjoki (Finlandia), la empresa metalúrgica Prima Power está probando dos de las propuestas del proyecto Factory2Fit de la Unión Europea. El proyecto, de cuatro millones de euros, explora nuevas formas de trabajo conjunto entre personas y máquinas.

La Dra. Eija Kaasinen, del centro de investigación técnica VTT, dice que el objetivo es centrarse en las personas:"Pueden participar en el diseño de su entorno de trabajo y en la organización del trabajo y también les ofrece formas de compartir sus conocimientos prácticos, que a menudo son tácitos y no tan visibles".

La cuarta revolución industrial

A nivel mundial, la inteligencia artificial, la automatización y la robótica están transformando las fábricas, como parte de la cuarta revolución industrial.

"Por supuesto que hay elementos manuales, pero el trabajo está cambiando hacia el trabajo del conocimiento, es más como trabajar con las contrapartes virtuales de las cosas físicas en el mundo físico", señala la Dr Eija Kaasinen.

La Solución de Pre-entrenamiento utiliza modelos 3D y tutoriales basados en la nube.

Mientras que la Solución Knowledge Sharing es una forma de aprovechar al máximo toda la experiencia que acumula un trabajador mientras ejecuta estas complejas máquinas, especialmente cuando algo sale mal.

Mariia Kreposna es uno de los cerebros detrás de Knowledge Sharing: "Aquí, el operador puede abrir el cuadro de diálogo adicional para obtener información sobre la situación. Esto se hace compartiendo el texto adicional, la descripción, las imágenes o los vídeos, de modo que la idea es que en el futuro, siempre que se produzca la alarma con el mismo código, el operador podrá aprender no solo los remedios estándar, sino también otras posibles razones y cómo evitar que esta alarma se produzca en el futuro", afirma Mariia Kreposna.

Panel de Comentarios del Trabajador

En la fábrica de Elekmerk, en Keuruu, los trabajadores probaron el Panel de Comentarios del Trabajador, una herramienta de monitorización biométrica y su aplicación móvil. Monitoriza los logros laborales de alguien y su bienestar, como el sueño y los pasos que se dan al día, y muestra cómo se pueden relacionar ambos.

Päivi Heikkilä forma parte de Worker Feedback Dashboard: "Cuando entrevistamos a los trabajadores de la fábrica durante el proyecto nos enteramos de que a menudo tenían comentarios negativos cuando algo no iba bien, por lo que queríamos desarrollar una aplicación que también le diera una respuesta positiva de la fluidez de su trabajo y sus logros, para reconocer también el buen trabajo".

Ville Vuarola fue uno de los cinco trabajadores que usaron la pulsera durante los 3 meses del programa piloto. Estaba contento de participar:"Me sorprendió ver cómo el hecho de dormir bien influyó en mi rendimiento laboral. Junto con las actividades de ocio, el sueño era muy importante para mi rendimiento general en el trabajo".

Uso de datos de los trabajadores

De todas las soluciones Factory2Fit, ésta fue la más controvertida, por los temores sobre el posible uso indebido de los datos de los trabajadores.

"Cuando desarrollamos este tipo de propuestas, siempre tenemos en cuenta la ética, y queremos subrayar y resaltar que esto debe ser siempre voluntario", dice Paivi Heikkilä.

Los datos recopilados se guardan en un servidor separado, no en el sistema de la fábrica.

Los investigadores esperan que al menos algunas de sus soluciones Factory2Fit estén disponibles comercialmente a finales de este año.