Grupo M "CODEVI" impacta positivamente en franja fronteriza entre Dajabón y Juana Méndez "Ouanaminthe Haití"

Fernando Capellán, Presidente Grupo M "CODEVI" OUANAMINTHE, HAITÍ./ Foto imparcial RD

Frontera entre Dajabón y Juana Méndez, "Ouanaminthe Haití".- El presidente del Grupo M "CODEVI", Fernando Capellán, anunció este martes la ampliación del parque industrial que se llamará "CODEVI dos (2)", con el fin de aumentar la empleomanía en la franja fronteriza Norte de la comunidad de Juana Méndez en Haití e impactado de manera positiva ambas naciones.

En el parque industrial Codevi actualmente existen 15 mil empleos directos de los cuales 14,100 son de nacionalidad haitiana, en tal sentido el presidente del Grupo M anunció que para febrero del 2022 se crearán 6 mil empleos adicionales a los existente.

Capellán resaltó que por cada tres empleos creados en este proyecto ubicado en Juana Méndez "Ouanaminthe" se crea uno en República Dominicana, y esto se puede observar en el crecimiento económico en la frontera Norte. expresó el presidente del parque industrial Codevi.

En la actualidad este parque industrial que comprende de un hotel Villas Codevi, cuenta con cocina industrial, así como supermercado para que los más de 15 mil colaboradores de esa nación, y puedan adquirir alimentos a bajo costo, cuentan con una planta de tratamiento de reciclar metales y plásticos así como una estación de combustible de gas licuado de petróleo ventas de cilindros para distribuir GLP y así evitar la deforestación en la zona con el uso del carbón.

Fernando Capellán, Presidente Grupo M "CODEVI" OUANAMINTHE, HAITÍ./ Foto imparcial RD

Codevi tiene un área para el fomento de cultivos sobre todo de vegetales que son consumidos en el proyecto, una área de albergue infantil con capacidad para 140 niños, un centro de atención primaria y en el área educativa, que tienen acuerdos tanto con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), como el Tep de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), y el Centro Loyola, para la capacitación y educación de sus colaboradores, entre otros proyectos.

Producción

La mayoría del personal que laboran allí son de nacionalidad haitiana, suman a 14, 200. Solo unos 800 son de origen dominicano y otras nacionalidades, trabaja en la parte gerencial.

En el parque industrial operan distintas plantas, en una de ellas que cuenta con 1800 operadores, se elaboran camisetas para la marca Hanesbrands; en otra, se cosen pantalones y abrigos, cuya tela llega cortada desde la zona franca de Las Américas, en Santo Domingo, de Bonao y Santiago, donde se generan otros miles de empleos.

En el Parque Industrial el 7% del personal es extranjero (salvadoreños, chinos, colombianos, dominicanos y hondureños), explicó el vicepresidente del Grupo M, Joseph Blumberg, durante el recorrido por las instalaciones donde participó la delegación de la Asociación de periodistas y Comunicadores de Televisión, Medio Digital y Redes Sociales (APDD), integradas por su presidente José Abreu, Robert Del Orbe, Edwin Marte, Daurin Muñoz, Ruperto Alis, Faustino Reyes y Logan Jiménez, invitado.

Asociación de periodistas y Comunicadores de Televisión, Medio Digital y Redes Sociales (APDD), integradas por su presidente José Abreu, Robert Del Orbe, Edwin Marte, Daurin Muñoz./ Foto imparcial RD

En ese orden, en una de las plantas gran parte del personal es femenino. Trabajan en costuras de tela sintética, que van a EE.UU. libre de arancel, debido a que uno de los beneficios de la Ley Hope para Haití es que libera ese tipo de tejido del pago de impuestos y que en el mercado estadounidense pagaría un 30%. El 54% del personal del parque es femenino. Otra de las Nave de producción completa la confección de pantalones de la marca Levis, con telas adquiridas en Asia, India, China, Italia, Turquía y Pakistán.

DVR: