Un segundo día consecutivo de conversaciones entre las Grandes Ligas de Béisbol y la Asociación de Jugadores de la MLB dio lugar a una nueva propuesta del sindicato, aunque con un movimiento mínimo.
Las dos partes planean reunirse nuevamente el miércoles en Júpiter, Florida, mientras continúan negociando un nuevo convenio colectivo.
El salario mínimo fue uno de los cambios en la propuesta del martes de la MLBPA, aunque el sindicato pidió más dinero del que tenía en su oferta más reciente. La propuesta del martes incluía un salario de $775,000 para los jugadores previos al arbitraje en 2022, y esa cifra aumentaría $30,000 en cada uno de los cuatro años siguientes. La propuesta anterior de la MLBPA incluía el mismo salario de 2022, con un aumento anual de $25,000 entre 2023 y 2026.
Esta marcó la tercera propuesta consecutiva en la que la MLBPA pidió más en al menos un área que la vez anterior. En su propuesta anterior, el sindicato incrementó su solicitud de fondo de bonificación previa al arbitraje de $100 millones a $115 millones, y antes de eso, la MLBPA dijo que además del plan de la MLB para combatir la manipulación del tiempo de servicio, también quería incluir su propio plan. en un trato, también.
Entre los otros cambios en la oferta más reciente de los jugadores se encuentra una ligera reducción en su propuesta de elegibilidad de Super 2, reduciendo la solicitud anterior del 80 por ciento de los jugadores en la clase de servicio de más de dos al 75 por ciento. El sistema actual permite que el 22 por ciento superior de los jugadores con entre dos y tres años de servicio sean elegibles para el arbitraje como jugadores Super 2.
MLB se ha mantenido firme durante meses en que cualquier cambio en el sistema Super 2 no es un comienzo para los propietarios.
La MLBPA también redujo su propuesta de lotería Draft de las ocho mejores selecciones a siete. MLB había ofrecido una lotería con las primeras cuatro selecciones el lunes, igualando el sistema utilizado por la NBA. (La NHL solo otorga sus dos mejores selecciones de draft a través de la lotería).
MLB fijó como fecha límite el 28 de febrero para que se elabore un nuevo acuerdo a fin de asegurar que la temporada regular comience según lo programado el 31 de marzo. Con esa fecha límite acercándose rápidamente, la liga sugirió una vez más traer a un mediador para ayudar con el proceso. , pero la MLBPA siguió rechazando la idea.
Los funcionarios de la liga estaban trabajando en una respuesta a lo que una fuente llamó “una mala propuesta”.
La propuesta más reciente de la liga sobre salarios mínimos incluía dos sistemas entre los cuales la MLBPA podía elegir:
En el primero, los jugadores recibirían un salario mínimo único de $ 630,000 en 2022, lo que marcaría un aumento de más del doble del aumento de $ 27,500 que recibieron los jugadores en el primer año del CBA anterior. Bajo este sistema, el salario mínimo no estaría limitado, mientras que el aumento de $59,500 de 2021 a 2022 casi igualaría el aumento ($63,000) durante los cinco años de todo el CBA anterior.
La otra propuesta de la liga presentaba una escala salarial escalonada que pagaría $615,000 para jugadores con 0-1 años de servicio, $650,000 para jugadores con 1-2 años de servicio y $725,000 para jugadores con 2-3 años de servicio, este último de los cuales fue un aumento de $ 15,000 de la propuesta anterior de la liga. En comparación con el salario mínimo actual de $570,500, los jugadores recibirían un aumento del 16 % ($278,500) durante sus primeros tres años de servicio bajo este plan, y eso sin tener en cuenta un fondo de bonificación previo al arbitraje.
La propuesta del martes de la MLBPA no incluyó ningún cambio a sus ofertas anteriores para un fondo de bonificación previo al arbitraje de $ 115 millones, ni eliminó la propuesta de impuesto de equilibrio competitivo de $ 245 millones del sindicato, una cifra que el sindicato no ha movido desde noviembre.
MLB ha ofrecido un fondo de bonificación de $20 millones para recompensar a los 30 mejores jugadores en la clase previa al arbitraje, así como una CBT que comenzaría en $214 millones y ascendería a $222 millones para 2026. Según la propuesta de la liga, solo los equipos que superen los $234 el umbral de millones estaría sujeto a la confiscación Draft-pick.
La reunión inicial del martes incluyó a varios jugadores junto con los negociadores de la MLBPA, mientras que el director ejecutivo de los Rockies, Dick Monfort, y el vicepresidente de los Padres, Ron Fowler, asistieron con funcionarios de la MLB. Monfort es el presidente del comité de política laboral de los propietarios, cargo que antes ocupaba Fowler.
Después de que los dos lados se separaron del caucus, una segunda reunión entre los lados fue considerablemente más pequeña; el comisionado adjunto Dan Halem (el negociador jefe de la liga) y Monfort representaron a la MLB, mientras que el negociador jefe de la MLBPA Bruce Meyer y el lanzador de los Mets Max Scherzer, miembro del subcomité ejecutivo, representaron al sindicato.
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